¿Cuál es la diferencia entre permiso de trabajo y visa de trabajo?

El Gobierno de los Estados Unidos, permite a trabajadores extranjeros la posibilidad de trabajar legalmente dentro del territorio bajo varias categorías que él mismo otorga a cada trabajador, según sea el caso. Una persona extranjera puede obtener una visa de trabajo, así como también una persona que lleve un proceso diferente ante inmigración, tiene derecho a solicitar un permiso de trabajo presentando el formulario I-765: Solicitud de Autorización de Empleo.

¿Qué es el Documento de Autorización de Empleo?

Un Documento de Autorización de Empleo (EAD), es un permiso que le permite a la persona que lo solicita ser contratado por cualquier empleador para trabajar legalmente dentro de los Estados Unidos, es decir, una persona que no tenga una tarjeta de Residencia Permanente o Ciudadanía estadounidense, puede solicitar este permiso. 

Por ejemplo: una persona que esté en un proceso de solicitud de Asilo Político, tiene derecho a solicitar un Permiso de Trabajo (EAD) bajo la categoría de Aplicante de Asilo, mientras llega la fecha de su corte en la cual se decide si se otorga o no el Asilo Político en USA. Este permiso tiene una vigencia de 2 años, en la mayoría de los casos. 

La primera vez que se tramita, se entrega: permiso de trabajo y social security al mismo tiempo, se debe tener en cuenta que si usted posee uno en este momento, es importante hacer la renovación antes de su vencimiento.

¿Qué es la visa de trabajo?

Por otro lado, la Visa de Trabajo es para los extranjeros que residen temporalmente en los Estados Unidos, esta persona tiene un tiempo limitado para trabajar y tiene que trabajar para un empleador en específico. 

Este empleador estadounidense es quien debe patrocinar y procesar esta visa con 6 meses de anticipación a la llegada del trabajador extranjero y cuando se otorga, por lo general, tiene una vigencia de 3 años, con una posible extensión a 6 años. 

El trabajador extranjero, mientras permanezca en los Estados Unidos, debe trabajar exclusivamente para el empleador que lo contrató, si esta persona desea cambiar de trabajo, debe procesar desde cero la visa de trabajo que deberá ser patrocinada por el nuevo empleador. 

Actualmente, hay varias empresas que patrocinan Visas de Trabajo en Estados Unidos 2022, las visas de trabajo más comunes son: H-1B, H2, H-2B, H3, J-1 y L-1.

¿Qué son las visas de Trabajo H?

La visa H es la visa de trabajo de índole temporal más solicitada. Y tiene varias clasificaciones:

• H-1B: Esta visa cubre las ocupaciones profesionales y especializadas. El trabajador extranjero debe tener conocimientos muy específicos sobre una profesión y mostrar un título universitario o el equivalente a 4 años de educación universitaria en los EE. UU.
• H-2: Para empleados temporales extranjeros en el sector de la agricultura.
• H-2B: Cubren a los trabajadores temporales extranjeros de mano de obra calificada, pero no profesional. La empresa solicitante debe comprobar que se trata de ofertas de trabajo de ocurrencia única, es decir, que solo necesita al trabajador por una situación específica y no será así en el futuro. 
• H-3: Esta visa de trabajo se ofrece a trabajadores que son invitados a los EE. UU. como aprendices, o a participar en un programa de intercambio de conocimientos.

¿Qué beneficios tiene la Visa J-1 de intercambio?

La visa J-1 se otorga a visitantes de intercambio. Aunque, también puede ser una visa temporal de trabajo, a algunos portadores de la visa J-1 no se les permite trabajar, debido a que no fue solicitada en la categoría Trabaja & Estudia, mientras otros están sujetos a las reglas específicas de sus patrocinados para poder hacerlo.

Esta visa es común para profesores, investigadores, algunos estudiantes, aprendices, maestros con habilidades especiales, especialistas en un área de estudio, niñeras y consultores.

¿Qué es la visa de trabajo L-1?

La visa de trabajo temporal L-1 se ofrece a las personas extranjeras que son transferidas dentro de una misma compañía, pero que se encuentra en los Estados Unidos.

Específicamente, una visa L-1 permite que un empleado de una empresa extranjera venga a trabajar a una filial en los Estados Unidos. Por ejemplo, es muy frecuente el uso de una visa L-1, cuando un ejecutivo, gerente, o empleado con conocimientos especializados viene desde la sede central en otro país a brindar asistencia con las operaciones en la oficina de los Estados Unidos.

En conclusión, los dos procesos son totalmente diferentes y a su vez cada uno cuenta con diferentes categorías independientes, por ello, es importante identificar las características de tu caso para poder acceder de forma más efectiva.